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面试其实可能在座的各位都做过面市，甚至可能我们去读过一些书，比如《九型人格》，如何评辩这个人。但是，判断一个人是难的，特别是一些异地招聘，效率酒鬼比较难。我们花了五年的时间积累这个数据跟算法，以及我们跟以色列的一家人工智能合作的公司去合作了一年半的时间去完善这个算法跟模型，全球已经有一些企业在应用这个，我们在今年的上个月推出了AI的智能识别面试系统，其实它可以帮助候选人节约70%的时间，80%的成本把评估的准确率提升，可能我们面试的时候只是提一个问题，机器人可以帮助你捕捉微表情，通过心理学、为表情和测量眼部的振动和距离是可以判断出来的，这个时候他的情绪，他的语调，他的语义，以及响应给出判断。所以，我认为这个产品有一些提出改进的地方，但是在校园批量招聘中已经完全具备这个能力，把面试的过程标准化，突破时间和地域的限制，而且评估的标准是一致的，而且评估标准做了很多校正。我觉得5G时代，这会变得越来越通用，如果中间运算量的压力对设备来讲会越来越小，所以智能的识别面试系统会变得越来越准确。

现根据《通知》要求，决定对有关规章设定的13项证明事项不再要求提供，对有关规范性文件设定的9项证明事项予以取消。各地接此通知后，请结合本地实际，认真贯彻执行。附件：1、不再要求提供部门规章设定的证明事项目录2、部门规范性文件设定的证明事项取消目录

另外，因为通过压库的方式来获得销售冠军，上汽大众在2019年初遭到江苏省经销商联合抵制，而在西部地区，上汽大众成都、重庆和昆明等全国各地的多家经销商总经理被曝相继离职，经济观察报求证后发现上述情况均属实。业界分析称，随着车市进入结构性调整期，车企如果仅靠品牌效应而忽略产品的实际价值比，则反过来会消耗其品牌价值。“整体来说，上汽大众的产品品质比一汽-大众要弱，后者在品控上更严格，但是这种情况下上汽大众把产品生命周期延长，还是做得很好的。”上述人士分析称。“上汽大众是重营销轻质量，一汽-大众做的比较实在一点。”

另外，叶兵透露，“我们不断在产品真实度方面投入巨资。比如，我们推出的临感VR看房。今天用户打开安居客，整个户型是完整而没有破损的，背后是采用了全球最领先的技术，我们VR团队是微软的VR团队。我们在技术、内容、数据库上投入大量的精力，我们相信时间能证明我们价值点。我们不介入经纪公司的交易环节，赋能经纪公司把行业的服务标准、服务能力提高到一定程度。这不是自己开一个加盟店或者直营店。这是跟其他公司最大的不同点，我们身份角色非常清晰的，我们是赋能整个行业而不是跳上去，把行业所有事都干完了。”

骗局揭穿2002年，罗伯特·欧·杨推出《酸碱奇迹：平衡饮食，重获健康》，首次提出酸碱体质理论后，便一发不可收拾，被翻译成18国文字，还吸引了不少不明真相的信徒，被很多人称为酸碱体质理论“大师”。在该理论体系里，酸性体质是万病之源，碱性饮食是保持健康的关键。只要保持酸碱平衡就能治愈疾病，碱性食物包括蔬菜、谷物和鲜鱼，酸性包括糖、红肉、鸡蛋、乳制品、酒、咖啡、巧克力等。

但经济发展从来不是单打独斗。广东能在1980年代末开始领先全国，并保持30年全国首位，其中一个重要原因就在于，广东得改革开放风气之先，从香港引进大量外资，发展出口贸易。斗转星移，今天国家推出粤港澳大湾区战略，就是瞄准美国纽约湾区和旧金山湾区、日本东京湾区，希望打造世界第四大湾区。