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要求员工996并不妥当毫无疑问，马云的观点不能说不正确。确实，一个人想要取得成功，没有付出超常的努力几乎是不可能的事情。即便现在马云已经功成名就，但他表示自己的工作时间仍是12×12（即每天工作12小时，一年12个月都是如此）。无数的事实都证明，幸福都是奋斗出来的，世界上没有随随便便的成功。

盘点十年来最大IPO8月8日上午9：30，完成募资后的中国铁塔正式亮相港股。中国铁塔此次共计发行431.15亿股（行使超额配售选择权前），发行价1.26港元，募集资金总计约543亿港元，折合约为69.2亿美元，成为H股今年以来最大的IPO。

在沃尔玛美国总部举行的股东大会上，第一财经记者看到，董明伦等高层甚至一度以棒球作为案例，告诉沃尔玛的内部员工，有时候一条棒球线的颜色究竟是黑色还是白色都会影响这款商品的销量——在你看来并不重要的球线颜色，在专业玩棒球的购买者看起来是非常重要的，如果错了颜色，则很可能会造成滞销。

大众首席执行官赫伯特·迪耶斯（Herbert Diess）和福特首席执行官吉姆·哈克特（Jim Hackett）上月均乐观地认为，涉及EV和AV的交易即将最终敲定，但没有提供时间表。消息人士说，谈判中的另一个问题是，两家公司如何评估大众的自动驾驶技术资产，这些资产将被添加到合作项目中。

消息称，“这次总部机关机构优化调整历时8个月，将31个部门压减至21个，是中国铁建发展历史上的重要里程碑；是中国铁建自我革命、自我创新的重要实践；也是实现流程再造，打造‘品质铁建’的重要战略部署。”陈奋健在讲话中指出，此次优化调整的原则和目的一是进一步适应党中央、国务院国资委关于国企改革的一系列要求，特别是国有企业瘦身健体的要求，做到机构精简，人员精干；二是进一步适应市场变化，依据四级法人、三级管理原则，理顺总部与各子公司、子公司之间，以及区域总部与子公司之间、总部与区域总部之间的关系，加强管控力，培育创造力；三是进一步把握总部机关“最优大脑”、区域总部“最灵四肢”、子公司“最强躯体”、工程公司“最佳胃口”的定位，按照“战略发展中心、资本运作中心、风险管控中心、产业协同中心、绩效评价中心、价值服务中心”六种功能优化调整总部设置；四是进一步厘清总部机关部门之间的管理界面，落实好职责分工，做到职能横向不交叉、纵向不重叠、面上全覆盖；五是进一步优化总部人员管理职责，实现人、岗、职、权四者统一。

目前，秦皇岛港的煤炭业务主要由秦港股份的第二、六、七、九港务分公司负责经营。张婧表示，第二、六港务分公司可能将被转移至曹妃甸，这两家公司经营的煤炭业务所占份额较小，但第七、九港务分公司或仍将留在秦皇岛。张婧认为，作为替代港口的曹妃甸港，从体量上看，有能力承接秦皇岛港的煤炭业务。到今年底，曹妃甸的设计堆存能力有望达到1900万吨，目前秦皇岛的设计堆存能力为800万吨。